Accesibilidad e inclusión en el Parque das Aves

El Parque das Aves, en Foz do Iguaçu (PR), trabaja de forma continua para promover la accesibilidad y la inclusión, garantizando que visitantes y colaboradores tengan una experiencia segura, acogedora e integrada en la misión de conservación de la Mata Atlántica.

Este compromiso lo lidera el Comité de Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad (DEIA), formado por colaboradores de diferentes áreas y especialidades del Parque, responsable de analizar, proponer y hacer seguimiento de acciones orientadas a eliminar barreras físicas, comunicacionales, actitudinales, tecnológicas y pedagógicas.

Infraestructura de accesibilidad para visitantes

El Parque das Aves ofrece recursos pensados para ampliar el acceso de personas con movilidad reducida, discapacidad o necesidades específicas durante la visita:

– Sillas de ruedas gratuitas para visitantes con dificultades de movilidad

– Bancos distribuidos a lo largo del recorrido para descansar y contemplar

– Fuentes de agua potable fría y gratuita

– Baños adaptados y cambiadores en zonas estratégicas

Estas infraestructuras contribuyen a una visita más cómoda, segura y autónoma, reforzando el compromiso del Parque con un turismo accesible e inclusivo.

Acciones continuas del Comité DEIA

El Comité DEIA trabaja de forma permanente en la mejora de las prácticas de accesibilidad e inclusión en el Parque das Aves. El objetivo es ampliar soluciones que promuevan la igualdad de acceso, el bienestar y la participación plena de visitantes y colaboradores, respetando diferentes realidades y necesidades.

Inclusión en el entorno laboral

El Parque das Aves mantiene procesos de selección inclusivos y permanentes para personas con discapacidad. Las etapas se llevan a cabo de forma integrada entre el Comité DEIA, Recursos Humanos y los responsables de las áreas, teniendo en cuenta:

– Perfil profesional del candidato

– Necesidades de las vacantes disponibles

– Condiciones de los espacios físicos

– Actividades realizadas en el día a día

La incorporación de nuevos colaboradores se planifica para garantizar acogida, orientación a los equipos y la construcción de un entorno de trabajo respetuoso, colaborativo e inclusivo.

El Parque reconoce que no todas las discapacidades son visibles y respeta la individualidad de cada persona. La identificación es opcional y la decisión sobre su uso corresponde exclusivamente al colaborador.

Inclusión social y acceso de la comunidad

Además de las acciones internas, el Parque das Aves desarrolla iniciativas orientadas a la inclusión social, al acceso de la comunidad local y al fortalecimiento de la educación ambiental, mediante programas educativos, alianzas institucionales y políticas de beneficios.

Promover la accesibilidad y la inclusión forma parte del compromiso del Parque das Aves con la Mata Atlántica, con las personas y con la construcción de un turismo más responsable, humano y conectado con la conservación.