Acessibilidade e inclusão no Parque das Aves

O Parque das Aves, em Foz do Iguaçu (PR), atua de forma contínua para promover acessibilidade e inclusão, garantindo que visitantes
e colaboradores tenham uma experiência segura, acolhedora e integrada à missão de conservação da Mata Atlântica.

Esse compromisso é conduzido pelo Comitê de Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade (DEIA), composto por colaboradores de diferentes áreas e especialidades do Parque, responsável por analisar, propor e acompanhar ações voltadas à eliminação de barreiras físicas, comunicacionais, atitudinais, tecnológicas e pedagógicas.


Estrutura de acessibilidade para visitantes

O Parque das Aves oferece recursos pensados para ampliar o acesso de pessoas com mobilidade reduzida, deficiência ou necessidades específicas durante a visita:

– Cadeiras de rodas gratuitas para visitantes com dificuldade de locomoção

– Bancos distribuídos ao longo da trilha para descanso e contemplação

– Bebedouros com água potável gelada e gratuita

– Banheiros adaptados e fraldários em áreas estratégicas

Essas estruturas contribuem para uma visita mais confortável, segura e autônoma, reforçando o compromisso do Parque com turismo acessível e inclusivo.


Ações contínuas do Comitê DEIA

O Comitê DEIA atua de forma permanente no aprimoramento das práticas de acessibilidade e inclusão no Parque das Aves. O objetivo
é ampliar soluções que promovam igualdade de acesso, bem-estar e participação plena de visitantes e colaboradores, respeitando diferentes realidades e necessidades.


Inclusão no ambiente de trabalho

O Parque das Aves mantém processos seletivos inclusivos e permanentes para pessoas com deficiência. As etapas são conduzidas
de forma integrada entre o Comitê DEIA, Recursos Humanos e lideranças das áreas, considerando:

– Perfil profissional do candidato

– Demandas das vagas disponíveis

– Condições dos espaços físicos

– Atividades exercidas no dia a dia

A integração de novos colaboradores é planejada para garantir acolhimento, orientação das equipes e construção de um ambiente de trabalho respeitoso, colaborativo e inclusivo.

O Parque reconhece que nem todas as deficiências são visíveis e respeita a individualidade de cada pessoa. A identificação é opcional
e a decisão sobre seu uso cabe exclusivamente ao colaborador.


Inclusão social e acesso da comunidade

Além das ações internas, o Parque das Aves desenvolve iniciativas voltadas à inclusão social, ao acesso da comunidade local e ao fortalecimento da educação ambiental, por meio de programas educativos, parcerias institucionais e políticas de benefícios.

Promover acessibilidade e inclusão faz parte do compromisso do Parque das Aves com a Mata Atlântica, com as pessoas e com a construção de um turismo mais responsável, humano e conectado com a conservação.